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輔仁大學性別平等教育委員會設置辦法

94.06.02.93學年度第9次行政會議通過
94.05.26.本校性別平等教育委員會第2次會議修正通過
101.12.13.101學年度第4次行政會議修正通過

第一條

本校依據性別平等教育法第六條規定訂定本辦法,特設性別平等教育委員會(以下簡稱性平會),負責校園性侵害或性騷擾事件之預防宣導及調查處理。

第二條

性平會置委員(以下簡稱委員)二十一人,其中女性委員應占委員總數二分之一以上,委員由校長遴聘之。校長得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。
性平會置主任委員,由校長擔任;並置副主任委員,由主任秘書擔任。性平會每學期應至少開會一次,由秘書室負責召集,秘書室應指定專人負責協調以執行性平會之任務。

第三條

性平會依任務需求區分為教育組、防治組及推廣組。
委員除校長外,性平會教育組、防治組及推廣組各由十位委員組成,委員得重複擔任。
教育組以教務長擔任召集人,防治組以學務長擔任召集人,推廣組以使命副校長為召集人。教務處、學務處及使命副校長室應指定專人負責相關業務之處理。

第四條

性平會教育組之任務如下:
一、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。
二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
四、其他關於學校之性別平等教育事務。

第五條

性平會防治組之任務如下:
一、研擬校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。
二、調查及處理與本法有關之案件。
三、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

第六條

性平會推廣組織任務如下:
一、尊重天主教人文精神及維護人性尊嚴,從而提升性別平等相互尊重之高尚情操。
二、落實性別平等之校園文化環境,推廣社區、國內及海外性別平等之服務、教育與交流。
三、整合並協調全校對外之社區、全國及海外服務與性別平等教育相關之計畫與資源。

第七條

委員採任期制,任期為一年,期滿得續聘之。
委員出缺時,應予補聘,補聘委員任期至原委員任期屆滿時止。

第八條

性平會由校長為會議主席,校長不能出席會議時,由副主任委員代理主席職務;副主任委員亦不能出席會議時,由出席委員互推一人代理主席職務。

第九條

委員均應親自出席會議,不得由他人代理出席。

第十條

委員於行使職權時,準用行政程序法第三十二條及第三十三條關於迴避之規定。

第十一條

性平會非有委員過半數之出席,不得開會;非有出席委員參過投票半數之同意,不得決議。可否同數時,由主席裁決之。

第十二條

本校對擔任調查小組之本校成員,應依相關法規予以公差登記,對於本校以外之調查小組成員,應給予公差證明。教師或職員為調查小組成員時,若無適當之人得代行職務或出於自願補行職務,而於調查完成後已為職務之補行者,應另支鐘點費或加班費以為實質補償。

第十三條

調查處理校園性侵害或性騷擾事件所生相關費用與報酬,由性平會編列預算支應之。

第十四條

本辦法經行政會議通過後,報請校長核定後公布施行,修正時亦同。