壹、依據：

　一、性別平等教育法。
　二、輔仁大學性別平等教育委員會設置辦法。
　三、輔仁大學性侵害性騷擾或性霸凌防治辦法。

貳、目的：

一、培植本校各項性別平等教育資源。
二、基於天主教大學辦學理念，致力於建立無性別歧視之教育環境。
三、增進全校教職員工生對性別平等、性別歧視、性騷擾、性侵害以及性霸凌等議題的正確認識。
　四、基於天主教博愛濟世之精神，致力於性別平等社會之實現。

肆、年度工作計畫：

一、加強教職員工生對校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治之認識。
二、優化本校性侵害、性騷擾或性霸凌相關辦法。
三、提升本校性侵害、性騷擾或性霸凌事件之處理品質。
四、加強校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處置人才培育。
五、加強校園整體安全。
六、加強社區性別教育之推廣。

伍、工作要項：

一、性平會
(一)優化性別平等教育委員會網頁，以多元管道進行校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治之宣導。
(二)研修本校性侵害、性騷擾或性霸凌防治辦法。
(三)性別平等委員會校務評鑑資料準備。
(三)召開會議，議決性騷擾、性侵害或性霸凌案件以及討論其他相關議題。
(四)鼓勵校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處置人才參加相關在職進修活動。

二、教育組
(一)統籌開設性別平等教育相關課程。
(二)辦理性別平等教育專題演講或研討會。
(三)鼓勵並補助教師或系所院提出相關議題專案研究。
(四)培育相關教學領域之師資或研究人員。

三、防治組
(一)統籌本校各項性別歧視、性騷擾、性侵害及性霸凌之防治業務。
(二)本校性歧視、性騷擾、性侵害以及性霸凌案件之受理、調查，並向性別平等教育委員會提出報告。
(三)結合學生輔導中心、宗教輔導中心、學務處衛保組、輔大診所、輔大附設醫院等相關單位，為受害及加害者進行後續輔導轉介事宜。
(四)調查及宣導性別平等之安全校園空間現況，研擬性別平等友善空間改善計畫。

四、推廣組
(一)尊重天主教人文精神及維護人性尊嚴，從而提升性別平等相互尊重之高尚情操。
(二)落實性別平等之校園文化環境，推廣社區、國內及海外性別平等之服務、教育與交流。
(三)整合並協調全校對外之社區、全國及海外服務與性別平等教育相關之計畫與資源。尊重天主教人文精神及維護人性尊嚴，從而提升性別平等相互尊重之高尚情操。
(四)校內各種相關設施之設置與改善。